自7月20日以來，十五局物資公司安全穩(wěn)妥地做好新員工接收報到及入職培訓(xùn)工作，通過多種方式搭建有效溝通平臺，對分散在各單位、項目的新員工進(jìn)行課程培訓(xùn)，加快角色轉(zhuǎn)變。

穩(wěn)妥處理報到方式

與以往的迎新工作不同，為落實(shí)疫情防控的總要求，該公司提前安排、周密部署。新員工到單位所在地的第一天，人力資源部（黨委干部部）就安排了核酸檢測和入職體檢。同時，妥善安排住宿地點(diǎn)，搭建臨時溝通交流群，采取線上聯(lián)系、配送盒飯的方式將一日三餐均送到新員工房間，掌握大家的日常情況，努力讓大家吃得放心、住得安心。

在等待核酸檢測結(jié)果出來的期間，該公司組織新員工們通過網(wǎng)絡(luò)平臺認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國鐵建一體化技術(shù)平臺的在線培訓(xùn)課程。同時，做好信息錄入、原件審核、材料提交、日常體溫監(jiān)測等工作，嚴(yán)格落實(shí)“防止輸入擴(kuò)散”的防疫管控要求。

靈活開展培訓(xùn)課程

核酸檢測結(jié)果一切正常后，該公司各單位根據(jù)人力資源部（黨委干部部）相關(guān)要求及時為新員工們辦理了入職報到手續(xù)。該公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門靈活采取多種培訓(xùn)方式，對各單位、項目的新員工們進(jìn)行了企業(yè)文化、規(guī)章制度、公文應(yīng)用、廉潔從業(yè)、團(tuán)隊文化、法律知識、成本管理和財務(wù)管理等多個方面的分散課程培訓(xùn)，降低集中性風(fēng)險，確保新員工能盡快調(diào)整心態(tài)、掌握相關(guān)情況，融入公司發(fā)展。

此外，兩位往屆新員工通過提前錄制的視頻為大家分享了工作心得，幫助大家盡快適應(yīng)新崗位、融入新文化。

溫暖寄語送新員工

該公司3名班子成員到所屬單位鋼結(jié)構(gòu)公司，與入職新員工親切交流，領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)語重心長，讓在場的每一位新員工倍感溫暖，更加明確了自己的未來發(fā)展方向。

該公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理茹念文還向與會的新員工們送出了一份寄語：要有堅定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志，適應(yīng)校園到社會的轉(zhuǎn)變，把所學(xué)知識充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中；提高合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在實(shí)際工作中不斷磨練自己的意志、快速成長；堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念，根據(jù)公司發(fā)展需要有目標(biāo)地提升自身的專業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新能力，同公司一起成長發(fā)展。

目前，10余名新員工已在所屬單位、項目完成了入職培訓(xùn)課程。該公司正通過“導(dǎo)師帶徒”、日常談心、定期回訪等后續(xù)培訓(xùn)舉措，持續(xù)跟蹤新員工的成長歷程，幫助他們盡快成長成才、早日成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。