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黨的建設

十五局四公司黨委為企業發展注入“紅色動力”

來源:本站原創 ?作者:劉玉珍?侯艷秋? ?時間:2020-07-03?【字體:??

今年以來,十五局四公司黨委按照中國鐵建、十五局集團公司關于加強工程公司建設的精神,不斷激發紅色動力,趕進度、強管理、補短板、上水平、提效益。

提高政治站位,提升黨建引領能力

該公司黨委通過推進學習常態化,堅定不移地貫徹落實好集團公司黨委的決策部署。一是履行管黨治黨的使命,扛起管黨治黨的責任,認真執行黨組織研究討論企業重大生產經營事項的前置程序;二是進一步健全“述評考用”有效貫通的工作機制,優化黨建責任制考核;三是積極推動主題教育成果轉化及“回頭看”,盡快解決工資、社保拖欠等事關職工切身利益的實際問題。

加強人才隊伍建設,提升企業核心競爭力

一是選人,堅持好干部選用標準。注重引進有一級建筑師證書的建筑專業和市政水利水電專業人才、有隧道施工經驗的技術人員;二是用人,將競爭上崗機制常態化、制度化。項目經理、進總部人員必競聘,公司總部繼續精簡人員;三是育人,“送出去”學理論,“請進來”練技能,“手把手”傳幫帶,培養人才。新分配的學生送到優秀項目團隊培養,注重學生中黨員、干部的培養。該公司總部、各項目扛起培育人才的擔子,向人力資源部推優薦才,為公司選拔提供保障。四是管人,堅持嚴管和厚愛相結合,劃出“紅線”,指出“雷區”,防止人才偏離軌道,根據實際情況該容的容,該糾的糾,激發他們干事創業的熱情。

營造健康向上氛圍,提升文化競爭力

該公司通過弘揚新鐵建文化、爭第一文化、實干文化、誠信文化和執行力文化,堅持以上率下、以上帶下,以領導人員的率先垂范引領全員的自覺習慣。此外,該公司還進一步完善“月度之星”評選活動,引領積極向上的責任文化、爭先文化,把“星”選出來、樹起來、用起來。


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