“嶄新的環境，便捷的借閱。”“讓讀書從被動變為主動，極大提升了職工的讀書樂趣。”聽著同事們對職工書屋的評價，回想起參加工作以來企業的發展和成就，職工工作學習以及生活條件的改觀提升，作為見證者和參與者，作為工會干部，我由衷感到驕傲和自豪。

從參加工作以來，我就喜歡讀書，說起“職工書屋”，與我有著千絲萬縷的情緣。在工會部門工作多年，我參與過2座書屋的建設和運營維護，從中受益匪淺，亦如良師益友，時時陪伴著我，激勵著我。

職工書屋點亮“精神家園”（中鐵十四局三公司 供圖）

記得在2008年，中鐵十四局三公司新的綜合辦公樓剛剛建成。為深化“創建學習型組織、打造學習型企業”活動，全面提高施工一線職工整體素質，走出一條獨具特色的企業文化建設之路，在職工群眾的共同努力下，公司工會克服多種困難，積極創造條件，組織創建職工書屋。從規劃場地、購買圖書、發動職工捐書，費了好大的勁，總算初見成效。

當時的書屋只有兩個小房間，面積不到40平，一間作為圖書室，一間則用來當閱覽室。但隨著時間的推移，職工書屋的書籍不斷增加，包羅了法律、文學、小說、管理學、醫學等各類書籍，真真正正讓有閱讀愛好的廣大職工開闊了視野，豐富了生活。

幾年間，職工書屋的使用促進了企業平穩、健康、和諧發展。2011年1月，中鐵十四局三公司被中華全國總工會評為“全國工會職工書屋示范點達標單位”，這一榮譽見證了職工凝聚力的極大增強，廣大職工融入到工會這個大家庭中，都能以主人翁的心態擔負起自己的工作職責，并認真完成工作。

2017年3月，伴隨企業發展需要，中鐵十四局三公司總部搬遷到濟南市長清區，后期隨著新辦公大樓的建成。新的職工書屋建設也開始啟動，經過新一輪的場地設計規劃、選書購書、職工捐書等，一個更大、更新、更明亮的職工書屋相繼建成。

書畫長廊彰顯企業文化（中鐵十四局三公司 供圖）

新的職工書屋現有圖書5000余冊，設有茶吧、咖啡機、書畫長廊，圖書每年更新率在10%以上，為職工創建了精神樂園，不斷提高了書屋的品味與層次。飯后或是周末、節假日期間，職工書屋內讀者不斷，見證了職工享受企業發展成果，真正把職工之家建成了安全之家、民主之家、溫暖之家、學習之家。

新的職工書屋建成以來，公司工會以新的職工書屋為依托，組織開展讀書之星、演講比賽、讀書征文等一系列活動，讓廣大職工養成讀書的好習慣，引導職工把讀書學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。我也是其中的受益者，在工作之余陶冶情操，升華品味，提高素質，在企業營造“全員參與、全員學習、全員提高”的濃厚學習氛圍，與職工共同激發工作激情與活力，精神文化生活更加豐富多彩。

新入職員工讀書交流分享活動（中鐵十四局三公司 供圖）

職工書屋伴隨著我的工作經歷，像一個美麗的殿堂，又像一個燈塔照亮著前方的路。伴隨著新時代的腳步，現代化、科技化的書籍日益增多，讀書已經成了我的習慣，書屋也漸漸成為我的第二個家，我愛我的家，我愛企業職工書屋。

【編輯：楊璇】