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以輪訓強基礎 以競賽促提升

來源:本站原創 ?作者:王悅悅?陳緣? ?時間:2024-05-11?【字體:??

“如何加強試驗標準化管理、精細化管理?”“如何進一步優化混凝土配合比?”連日來,在中鐵二十五局二公司開展的試驗人員三級輪動培訓班上,學員們正在“充電”蓄能,努力提升職業素養和技術能力。

試驗人員進行速凝劑凝結時間試驗(陳緣 攝)

為確保培訓深度和廣度,輪訓班授課教學采取“現場+視頻”形式,以三級輪動的方式展開。該公司中心試驗室人員圍繞試驗管理領講,大中型項目試驗室主任分專業授課,部分試驗人才分享個人經驗,內容涵蓋工程試驗質量管理、混凝土質量控制、鋼結構檢測技術、工程再生料運用等方面,共計15講,歷時兩個月,旨在幫助試驗人員對標找到自身差距,達到取長補短、相互學習、共同提高的目的。

以賽促學,崗位練兵。其間還開展了試驗一季度理論知識競賽,來自17家單位的51名競賽選手,線上答題,激烈角逐。試卷以工程材料的技術指標為重點考查內容,全面覆蓋了工程常用材料。在展示試驗人員理論功底的同時,進一步引導廣大職工勤學苦練、創新進取,爭當知識型、技能型、創新型人才。

“通過課堂講授、經驗交流和理論知識競賽等多種學習形式,使我能夠更靈活運用所學知識解決實際工程問題。這是一場輪訓,更是一場本領大學習、技能大提升的課堂。”輪訓班的職工們紛紛表示,此次輪訓收獲良多,要將所學到的知識和技能運用到日常工作中去,為推進企業高質量發展貢獻力量。

近年來,該公司高度重視人才培養工作,不斷營造尊重人才、愛護人才、服務人才的良好環境,積極參加中國鐵建、集團公司級技能競賽,同時每年度定期組織開展公司級技能比武,將競賽場作為發現人才、培養人才的“試驗田”。

下一步,該公司計劃通過跟班學習等形式,實現點對點教學、近距離培養,并將依托線上小程序平臺,建立試驗知識題庫,將各個專業知識深度融合,在每季度開展不同類型的試驗人員理論知識競賽,培養一批能力強、業務精、干勁足,能勝任大中型項目試驗工作的后備力量,助力企業高質量發展。

【編輯:敏業】

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